Un dique de papel
Según esta nota, McDonald’s en el Reino Unido está pidiéndole a la gente que firme un petitorio para que el diccionario de Oxford cambie la definición de la palabra “McJob”, la cual está definida como “un trabajo mal pagado, carente de estímulos y con pocas perspectivas de futuro“.
Según la gente de McDonald’s, la definición debería cambiar a “trabajo estimulante y gratificante, que ofrece serias oportunidades para progresar profesionalmente y proporciona habilidades para toda la vida“.
No se como será en el Reino Unido, pero les puedo decir que en Argentina, las personas que conozco que han trabajado en McDonald’s no ven para nada a éste como un “trabajo estimulante y gratificante“. Es decir, hacer una hamburguesa, pelearse con los clientes que se quejan que los pedidos tardan mucho, pasar el lampazo o limpiar baños no lo veo como algo que alguien haga por gusto o amor a la camiseta, sino más bien como un “no me queda otra”.
Por otro lado, ¿cuántas personas que trabajaron en esta empresa han podido “progresar profesionalmente“?
Eso si, definitivamente “proporciona habilidades para toda la vida“. Siempre es bueno saber hacerse una hamburguesa con dos puntitos de mayonesa…
Digo yo, el vox populi va más allá de las artificios que pueda intentar realizar una empresa para que la gente cambie de parecer. ¿No sería más fácil que cambien la imagen de la empresa con hechos y no con campañas absurdas?
Acá les paso dos “nuevas palabras”:
McMorfi: comida que, según decía la propaganda, era abundante y saludable, pero que al sentarte a la mesa te diste cuenta que es paupérrima y, encima, en varios años tu cuerpo va a empezar a sufrir las consecuencias.
McBoss: persona con cargo ejecutivo que, como no sabe qué hacer para mejorar la imagen de la empresa en la cual trabaja y cambiar el pensamiento general del público, decide “obligarnos” a usar palabras con otros términos. Ah… y seguro que también le debe dar un poco de vergüenza cuando dice dónde trabaja…
